Von welchen Indexen lassen Sie Ihr Privat- und Arbeitsleben beeinflussen, den angstmachenden Wirtschafts-Indexen wie Dow Jones, den abwertenden Ratings der internationalen Ratingagenturen etc. oder kennen Sie den HPI Happy Planet Index bzw. den GNH Gross National Happiness Index?
► Ein Paradigmenwechsel ist angesagt: Integrität, Transparenz, Ehrlichheit, Corporate Social Responsibility, Empowerment. Nachhaltige Lösungen mitgestalten für generationen- und altersgerechte lebenswerte Arbeits- und Lebenswelten
►Gesunde Kommunikation, gesunde Familien, gesunde Unternehmen
„Das Leben ist so leicht, wie wir es uns machen …“ - bleiben wir im DIALOG !

G E S U N D H E I T
ist ein umfassendes körperliches, seelisches und
soziales Wohlbefinden und nicht nur die Abwesenheit von
Krankheit. Um es zu erlangen, ist es notwendig, dass sowohl
Einzelne als auch Gruppen ihre Bedürfnisse befriedigen, ihre
Wünsche und Hoffnungen wahrnehmen und verwirklichen, sowie
ihre Umwelt meistern bzw. sie verändern können (im Sinne von
„mitgestalten“). (WHO, Ottawa Charta, 1986).

Transformation & Empowerment begleiten
Coaching für lernende Systeme
im Circle of Life

IST-Analyse, Zielgestaltung, Umsetzung & Reflexion
Spiegel sein, die richtigen Fragen stellen, Raum und Rahmen geben
Welches Denken, Fühlen & Handeln ist zum Wohle aller gesund  ...

• Sind Sie Herr/Frau über das eigene Leben.., wer oder was bestimmt und definiert Sie, Sie selbst? Wie sieht es mit Ihrer Resilienz aus, erleben Sie Sicherheit und Vertrauen in sich selbst, weil Sie sagen können, egal was passiert, ich weiß ich steh immer wieder auf und gehe weiter..
• Selber über eine gesunde psychisch/seelische, mentale, körperliche
  und spirituelle Basis verfügen (Selbstwert, Einstellungen,
  Glaubenssätze, Reflexionsfähigkeit, ..)
• Wertschätzender Umgang miteinander und mit sich selbst!
• Rapport herstellen, in Verbindung mit meiner Umwelt/Umgebung
  sein, eine „gemeinsame“ Wellenlänge und Sensibilität für eine
  gewinnbringende Gesprächsbasis entwickeln.
• Klare, eindeutige Kommunikation – lernen wie „Mann/Frau“ sagen
  kann, was er/sie meint, d. h. Wahrnehmungen, Bedürfnisse und Ziele
  richtig kommunizieren.
• Bewusstseinsbildung für die eigenen Werte und deren
  Erfüllungskriterien.
• Unvoreingenommene Haltung und Grundeinstellung im betrieblichen
  und gesellschaftlichen Kontext: „Ich bin OK – du bist OK“.
• Bewusst eigene Grenzen auf verschiedenen Ebenen bzw. Hierarchien
  wahrnehmen und jene anderer akzeptieren.
• Emotionale Intelligenz bewusst erleben und leben, durch Schulung
  der Wahrnehmung mit allen Sinnen auf allen Ebenen.
• Lösungsorientierte Konflikt-Transformation im Sinne einer „Win-Win-
  Situation“, basierend auf einem offenen Umgang miteinander.
• Selbstbewusst leben, Selbstwert erkennen und damit psychische
  Stabilität entwickeln.
• Sich körperlich wohlfühlen, durch Förderung der eigenen Gesundheit
  mit entsprechenden Maßnahmen. „In einem gesunden Körper steckt
  ein gesunder Geist“. Wahrnehmen wie sich diese Ebenen gegenseitig
  beeinflussen und eine gegenseitige Entwicklung von verschiedenen
  Seiten möglich ist.
• Bereitschaft für Impulse, neue Zugänge und für Veränderungsarbeit.
• Psychische Gesundheit durch eine aktive Partizipations-Politik im
  Unternehmen, in einer Organisation und innerhalb der Familie leben.